1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关限定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下：
（1）两方签订的劳动合同；
（2）薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花名册；
（3）用人单位为劳动者交纳各项社会保险费的记录；
（4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料；
（5）劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录；
（6）用人单位盖章的考勤记录；
（7）其他劳动者的证言等。
2.如上述证据都无，劳动者会采取电话录音的形式来获到包括确认劳动关系在内的各种想要证明的内容。但是，录音、录像证据成为裁判依据，必须同时具有三个要求：一是视听资料应该提供原始载体。二是视听资料不能有疑点。三是还要充足提供其他证据。
2018-08-13 23:52:00 回复
