提问 18万律师在线解答

单位工作人员半年累计旷工26天,应给与什么处分

张** 江西 - 九江 劳动争议
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:江西 - 九江

你好根据公司规章管理制度执行

2017-05-27 11:54:58 回复
其他人都在看:
九江律师 劳动纠纷律师 徐州劳动纠纷律师 更多律师>
  • 徐州律师
  • 法律知识

李加刚律师 咨询我

金额巨大,涉嫌赌博,可能追究刑事责任 更多>>

律图新余 咨询我

解析:若员工存在连续十五个自然日旷工或在一年内累积达到三十个自然日旷工的情形,将被取消享有年度奖金的资格;而如员工连续旷工超过十五个自然日或在一年内累积旷工超过三十个自然日,则将面临被解雇的命运。倘若... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫