劳动者无理辞掉用人单位，用人单位需要承受什么职责，谢谢

第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。合同虽然是到2016年，但是你在本单位工作时间，自己算，我大体算不超出5个月，也就是单位没理由解除劳动合同，你得到的赔偿是0.5个月薪水。（半个月薪水）公司无提前一个月通知，加一个月薪水（代通知金）上面说的赔偿月薪水，是按你到本单位的平均薪水，你自己5个月的平均薪水算一下，一个月是多少，就得出你得到多少赔偿了。