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何时单位可辞掉员工，员工工伤期间能被单位辞掉吗

谢** 海南 - 省直辖 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：海南 - 省直辖

根据《工伤保险条例》限定，工人因工作遭到意外伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。n工人工伤治疗和认定期间，单位不能一方面辞掉。n用人单位在申请工伤认定期间辞掉工人，依法肯定不应予。n即使工人一方面提议要解除劳动合同，用人单位也应在工伤认定结果出来之后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金等。

2017-12-12 14:42:15 回复
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