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法律咨询顾问
地区:广西 - 梧州
首先你应该根据《劳动法》限定提前30日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。在试用期内提前3日通知用人单位,能够解除劳动合同。同时你的单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。只要两方都依法而行,你就能够放心的走了。
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