公司工人退休年纪的限定是：
（1）正常退休。男年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满50岁。
（2）特殊工种退休。从事符合国家限定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55岁，女年满45岁。
（3）因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动判定委员会判定完全丧失劳动本领，男年满50岁，女年满45岁。公司女工人退休年纪按照职位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女工人，退休前在工人职位工作，达到50岁时在工人职位持续工作已到5年的，其退休年纪按50岁执行；达到50岁时在工人职位持续工作不满5年的，退休年纪按55岁执行，如达到55岁之前符合在工人职位持续满5年这一要求时，也可根据本人申请，按其满5年时的事实上年纪解决退休。原干部身份的女工人，曾经在工人职位工作，但退休前又回到管理职位工作的，其退休年纪按55岁执行。原工人身份的女工人，退休前在管理职位持续工作满10年的，其退休年纪按55岁执行；在管理职位持续工作不满10年的，按50岁执行。原工人身份的女工人，曾经在管理职位工作，但退休前又回到工人职位工作的，其退休年纪按50岁执行。公司工人退休时出世时间的认定，实行居民身份证与工人档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出世时间不一致时，以本人档案最先记载的出世时间为准。加强对居民身份证和工人档案的管理，严禁随意更换工人出世时间和虚造档案。
2018-02-04 21:15:37 回复
