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法律咨询顾问
地区:湖南 - 邵阳
《劳动法》第44条 延长工作时间的薪水支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:(―)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的150%的薪水报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的200%的薪水报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的300%的薪水报酬。如果公司不支付加班费,你能够向劳动局申请劳动仲裁。
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