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地区:江西 - 南昌
能够享受公休假。《工人带薪年休假条例》中第四条限定:工人有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)工人依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的; (三)累计工作满1年不满10年的工人,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的工人,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的工人,请病假累计4个月以上的。产假不隶属上述情况,是不冲突的。
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