提问 18万律师在线解答

我单位有位员工,因严重违背操作规程导致手指受伤,象这样的情况,算工伤么那么制定操作规程不就无心义了吗?

李* 西藏 - 昌都 劳动争议
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:西藏 - 昌都

工伤是无犯错认定,除非有证据证明该工人是有意所为,否则,就应当认定为工伤。

2017-12-05 09:40:45 回复
其他人都在看:
昌都律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫