提问 18万律师在线解答

解除劳动关系后能领取失业保险吗

何* 江苏 - 宿迁 其他
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:江苏 - 宿迁

您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。
【法律依据】
社会保险法
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。 第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

2021-03-10 03:40:17 回复
其他人都在看:
宿迁律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。2、社会保险 (ca ac) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

劳动合同到期单位不续签可以领失业金。劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多资讯

微信扫一扫