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地区:海南 - 海口
劳动者依法出勤,用人单位应当支付工资并缴纳社会保险费。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,30天未满,用人单位在没有办理解除合同前,是劳动关系存续期间,应继续履行劳动合同规定的义务。劳动者必须继续工作,按时出勤,应当按劳动者出勤支付工资报酬,并且缴纳社会保险费。但30天期限是用人单位安排人员工作的期限,用人单位可以提前办理解除合同手续,让劳动者提前离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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范明律师
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