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地区:江苏 - 淮安
公职人员优先公务员法是没有加班费的1.规范用工条件。既要严格执行《劳动合同法》的有关规定,签署劳动合同、约定合同期限。又要进一步明确,哪些岗位是辅助性的可以使用临时工,临时使用期限定在多长时间之内。2.在国家大幅度增加基层公务员工资待遇的形势下,适当增加临时用工人员的工资待遇,既能增加临时聘用人员的归属感,留住工作年限较长,具备一定工作经验的临时用工人员,又能提高用人单位的工作效率。具体到机关、事业单位而言,就是提高行政效率,更好地为人民服务。
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