用人单位在哪些情况下解除劳动合同不用支付经济补偿金？
1、劳动合同法规定下列情况下解除劳动合同可以不支付经济补偿金：
2、试用期被证明不符合录用条件的；l严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本用人单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，致使劳动合同无效；
6、被依法追究刑事责任的。
2020-08-25 12:24:49 回复
