不存在劳动关系答辩状正

文
1、就事实部分进行答辩。对起诉状（或上诉状）中所写的事实是否符合实际情况表示意见。如果所诉事实全部不能成立，就全部予以否定；部分不能成立，就部分予以否定，并提出反证来证明符合客观真实的事实，对原告或上诉人进行反驳。
2、就适用法律方面进行答辩。一是事实如果有出入，必然会引起适用法律的错误，论证理由可以从简；二是事实没有出人，而原告对实体法条文理解错误，提出不合法要求的，则可依法反驳；三是在程序方面，如果原告起诉（或上诉人上诉）违反民事诉讼法的规定，没有具备引起诉讼发生和进行条件，则可就适用程序法律进行反驳。
3、提出答辩主张。在提出事实、法律方面的答辩之后，引出自己的答辩主张，即对起诉状或上诉状中的诉讼请求、所依据的事实和理由是完全接受，还是部分接受，明确提出对本案的看法，请求法院驳回起诉或上诉。