防暑降温费和高温津贴的区别

高温津贴是对某些特殊工种而言的，防暑降温费则是对高温期所有员工而言的。
防暑降温费属于生产性的福利待遇，而高温津贴是用人单位为高温作业的工作岗位的职工支付的特殊消耗补贴。
防暑降温费可以是现金支付，也可以是发放物品的形式，而高温津贴只能是现金支付。对从事高温作业和高温天气作业的除可领取高温津贴权利外，还可以领取防暑降温费。
此外，根据《防暑降温措施管理办法》第十一条第二款规定，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。而就是说高温津贴不得以福利支出抵扣。
高温津贴和防暑降温费是不同概念，不能混为一谈。防暑降温费是针对暑假在岗的企事业所有劳动者，而高温津贴则是针对需要在室内气温≥33℃、露天气温>35℃环境下工作的人群，这类人群除了有领取高温津贴权利外，还可以领取防暑降温费。
这和自己的切身利益有关。防暑降温费是国家为确保高温环境下作业的职工提供的一项福利，目的就是保障职工的工作条件和对职工辛勤付出的一种肯定。但是防暑降温费的标准存在地区的差异，这是根据当地的经济发展水平制定的。