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法律咨询顾问
地区:江西 - 宜春
有啥可防的,你直接跟老板说没给你签劳动合同,超过一个月以上之后的工资按照双倍发放,没给上社保,要从你入职当月开始给你补缴,如果老板不答应,直接仲裁见,一告一个准,如果仲裁判决以后还不执行,直接法院见,要求强制执行,要不就好合好散,把你该得的工资立刻一分不少的发给你,你工资拿到手,写辞职报告立马走人,让你老板二选一,你老板本来就违反多项劳动法规,你辞职根本不用提前一个月申请,本来是你很占理你应该强势的时候,怎么到反过来了呢
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