提问 18万律师在线解答

我是个女性,最近新找了一个工作,老板却说要先签合同才能正式上班,但是我觉得合同不合法,他上面要求任职期间绝对不能辞职,也不能跟其他同行的公司里的人有接触,三年内不准生孩子,这合法吗?

李* 黑龙江 - 鸡西 出生证
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:黑龙江 - 鸡西

部分合法,因为劳动合同从本质上来看就是双方的协议,只是为了规范劳动关系,国家给予了必要的限止。三年内不允许要孩子的条款是无效的。

2019-11-22 11:55:00 回复
其他人都在看:
鸡西律师 婚姻家庭律师 北京婚姻家庭律师 更多律师>

法律咨询顾问 咨询我

应当承担损害赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

谈好了入职,公司却拒绝了的,如果未订立正式的书面合同,给当事人造成了损失的,当事人可要求公司承担缔约过失责任;如果已订立了劳动合同,则当事人可要求公司承担继续履行、赔偿损失等违约责任。法律依据:202... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

1、根据法律规定,当事人在订立合同过程中有法定违法情形,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。2、只要员工能证明新公司有明确要求其入职的意思表示,并且拒绝的理由并不合理,那么员工有权利要求新公司赔偿... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

想获取更多资讯

微信扫一扫