我们单位每天规定的是8小时工作制，但是每天下班了，公司都要求在单位强制加班一两个小时，对于单位安排的加班也没有加班工资，那么加班工资的具体方计算方法是怎么样呢？

1、单位安排您加班，您可以要求单位支付您加班费。
2、根据《劳动法》第三十六条、第四十一条、第四十四条规定，如果单位安排了加班，您要求单位支付。 具体计算方式如下：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：
(1)收集劳动合同、考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明。
(2)单位的安排加班的证据，如通知、文件等。
4、单位提高了您的工作量，您可以向单位协商要求提高工资标准。