我跟单位签的劳动合同到期了，单位一直没提续签合同的事，我现在还在这继续上班，如果我向单位提出续签合同，单位不同意怎么办？我可以要求单位赔偿我吗？

顏** 广西 - 柳州劳动争议 2019-10-21 05:29:20

1位律师回复

律师回复

地区：广西 - 柳州

如果合同到期单位没有续签，你可以主张经济补偿金，按照1年1个月的标准；如果合同到期单位没有续签，你继续在单位工作，可以跟单位主张未签订劳动合同双倍工资。

2019-10-21 06:01:20 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

相关法律咨询

用人单位未提前一个月书面通知就解除劳动合同的，需要额外支付劳动者一个月的工资作为代通知金。而且这种需要提前一个月通知劳动者解除劳动合同的情况，在解除劳动合同后单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按... 更多>>

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经... 更多>>

用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安... 更多>>

请完整描述你的问题，问题描述越清晰律师回复越准确。

展开