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朋友他公司效益不景气，为了能维持下去，现在不断地再裁员，朋友他也在裁员名单当中，跟单位双方达成了一致，对于单位给经济补偿应该怎么计算？

何** 辽宁 - 鞍山 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：辽宁 - 鞍山

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2019-10-14 07:39:21 回复
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