我要和老板申请离职，老板却说我离职的理由不明确，不让我辞职，还让我继续和公司签合同，老板的这种做法合法吗？我该怎么维护我的权益呢？

贾** 西藏 - 日喀则劳动争议 2019-08-31 02:45:30

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15201140338 （咨询请说明来自律图）

地区：北京东城区咨询解答：355条

你好，老板的做法不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有签劳动合同，你还可以要求不签劳动合同的双倍工资差额补偿。建议你协商处理，若协商不成，你可到当地劳动局投诉，或者直接申请仲裁。

2019-08-31 03:19:30 回复

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你好，要看具体情况，是否有离职手续呢？更多>>

您好！原来的幼儿园是用工主体，幼儿园关闭转让，实质是用工主体的变更。老师可以申请劳动仲裁，要求原来的幼儿园（开办者）支付经济补偿金。更多>>

你好，有什么疑问具体电话详聊老板突然辞退员工《劳动法》可以通过投诉，举报，以及通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来维护自身的权益。用人单位辞退员工更多>>

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