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王海东律师
13906413597 (咨询请说明来自律图)
地区:山东 济南 咨询解答:1782条
1,您咨询的是劳务合同纠纷。2,在龙滨路某广场,工人进场2天,后来用人单位无条件撤离工人,单位是否违法要看撤离的原因是什么。3,如果是工人无法胜任工作,工作无法达到要求,由于公认的原因撤离,单位无任何过错。4,此种情况下不能要求单位赔偿。5,如果是单位的原因要求工人撤离,工人无法工作,单位属于违约,可以要求单位支付违约金。6,本案中不存在劳务赔偿金的问题。7,如果单位将工人撤离后重新安排到其他地方工作,则也不存在违约问题。
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