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表姐是一个销售员,前一段时间表姐的上级领导换了,换的这个领导脾气跟表姐不对盘,前一段时间因为销售问题,表姐跟他吵一架,后来他就老找事儿,还说老姐工作干的不好,要降低她的工资待遇,还下午表姐说要开除表姐,想问一下工资待遇能说降就降吗?他要是辞退表姐,表姐能主张赔偿吗?

李* 广西 - 来宾 工资福利
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法律咨询顾问

地区:广西 - 来宾


一,就工资待遇问题按劳动合同中的约定进行处理,其
二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)

2019-06-30 01:59:41 回复
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