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我和单位的合同是一年签一次的，但是在第二年三月份的时候，单位突然无缘无故的把握辞退了，而且理由也没给，明明合同都没到，就辞退了我，我想问用人单位违反规定提前终止劳动合同的做法，我该怎么处理这种情况呢？

杨* 山西 - 晋城 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：山西 - 晋城

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。是否违法辞退，要再了解一些情况后才能为你分析。

2019-06-16 17:55:00 回复
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