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地区：山东 - 德州
你反应的情况还不能确定可否有违法，具体要看劳动合同商定和规章规则。两方的权利义务都写在劳动合同上，法律也对其进行的限定，遵守劳动纪律、规章规则、完成工作任务是劳动者的义务，公司对犯错员工、失责管理人员进行处罚，是公司的权利。这个不是欲加之罪，是本身有错在先，至于处罚可否得当，还要看规章规则是怎样限定的。
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