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地区:浙江 - 宁波
具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)项限定情形之一的,能够解除合同。工伤八级是部分丧失劳动本领,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项限定,用人单位不能按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条限定解除合同,但按照第三十九条限定解除合同则不受限制。用人单位按《劳动合同法》第三十九条限定解除八级工伤工人合同,应当向工伤工人支付一次性就业补贴金,并协助工伤工人向社会保险经办组织申领一次性工伤医疗补贴金。
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