何XX与湖南XX公司、邓XX、刘XX及第三人李XX追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

原告何XX，男，汉族。

委托代理人周阳，湖南锐鹏律师事务所律师。

委托代理人甘X，湖南锐鹏律师事务所律师。

被告湖南XX公司。

法定代表人郭XX，该公司总经理。

委托代理人张XX，男，汉族。

被告邓XX（曾用名邓X），男，汉族。

被告刘XX，男，汉族。

第三人李XX，男，汉族。

原告何XX与被告湖南XX公司、邓XX、刘XX及第三人李XX追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告何XX及委托代理人周阳和甘X、被告湖南XX公司的委托代理人张XX、被告邓XX到庭参加了诉讼，被告刘XX及第三人李XX经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告何XX诉称，2012年2月8日至4月3日，被告雇请原告到小埠南XX做杂工，口头约定每天100元，出勤51天。在工作期间，由被告邓XX、刘XX负责安排、指挥。2014年4月3日，原告要求被告刘XX结算工款，被告刘XX以被告邓XX未付款为由拒不出具工单，发生争执。而后，原告向被告邓XX索要工款，却一直推脱，分文未付。2014年4月9日，原告向劳动部门投诉，劳动部门组织调解未成。2014年5月14日，原告向郴州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，结果不予受理。根据相关法律规定，原、被告已形成事实劳动关系，三被告故意克X原告劳动报酬，已构成侵权。为维护原告合法权益，特诉至法院，请求判令：1、被告给付原告劳动报酬5100元；2、被告补偿原告误工费、交通费、伙食费、打印费共计4700元。

原告为支持其诉讼主张，向本院提交的证据如下：

1、（2014）郴劳人仲字第14号，拟证明原告向劳动仲裁委申请仲裁未予受理的事实；2、仲裁委的送达回证，拟证明向仲裁委申请仲裁的事实；3、企业注册登记资料，拟证明被告主体适格；4、《工程包工合同》，拟证明被告间的工程承包关系；5、身份证，拟证明原告主体资格；6、出勤记录，拟证明原告已给被告出勤劳动；7、证人曹XX、曹XX的证言，拟证明原告出勤时间、报酬数额；8、证人身份证、出勤表，拟证明证人主体适格；9、证人出庭申请书，拟证明申请证人出庭作证；10、原告做工地点及劳动照片，拟证明原告的劳动地点；11、移动通信清单，拟证明原告在被告工地做事的通讯情况；12、车旅费票据，拟证明原告的维权费用；13、《报告》，拟证明原告的维权经历；14、误工费、伙食费计算单，拟证明原告的误工费、伙食费。

被告湖南XX公司辩称，被告邓XX邀请原告到我负责的工地上做事，我只是与被告邓XX有联系，与原告并无工作上的往来，对于原告的工资没有发放一事，被告湖南XX公司并不知情，即使原告要求被告湖南XX公司赔偿，也需要被告邓XX提供原告的工作证明。

被告湖南XX公司未向本院提供证据。

被告邓XX辩称，原告与被告邓XX没有任何关系，被告邓XX、刘XX有合同关系，原告追讨工资一事，需要被告刘XX开具工单，被告邓XX已经将工资都发给被告刘XX了，现在是原告与被告刘XX之间的矛盾，与被告邓XX没有关系。

被告邓XX为支持其主张，向本院提交的证据如下：

1、《工程包工合同》，拟证明被告邓XX与被告刘XX有业务往来及相关约定；2、付款凭证，拟证明被告邓XX付款给被告刘XX的事实。

被告刘XX及第三人李XX未答辩亦未举证。

经过举证，原、被告的质证意见如下：

被告湖南XX公司对原告的证据不予质证，认为没有与原告发生任何关系；对被告邓XX的证据无异议。

被告邓XX对原告的证据不予质证，认为没有与原告发生任何关系，只是与被告刘XX发生业务往来。

原告对被告邓XX的证据1无异议；证据2的真实性有异议，原告工作的时间是2月8日至4月3日，被告邓XX提供的证据日期不对。

经过举证、质证，本院对证据的认定如下：

原告的证据1-10、13及被告邓XX的证据1、2，符合客观性、合法性、关联性，可作为本案定案依据，本院予以认定。原告的证据11、12、14，无法确认与本案的关联性，本院不予认定。

经过庭审举证、质证及本院认证，结合当事人陈述，本院确认的案件事实如下：

被告湖南XX公司承包了小埠南XX共24栋工程的建设，被告湖南XX公司将其中10栋工程建设分包给被告邓XX，被告邓XX又将10栋工程建设转包给被告刘XX。被告邓XX、刘XX不具有建设工程施工资质。原告系被告刘XX雇请的杂工，口头约定每天100元工资，未签订《劳动合同》。原告于2012年2月至4月共计做工51天，未领取工资，后经催讨未果。原告于2014年5月20日向郴州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会以申请人的劳动关系证据不足，不符合立案条件为由不予受理。

原告在庭审过程中明确表示只要求被告湖南XX公司承担民事责任。

本院认为，用人单位应支付劳动者工作报酬，本案用人单位应确定为被告湖南XX公司。原告与被告湖南XX公司已形成劳动关系，被告湖南XX公司应按约定支付原告劳动报酬，对原告要求被告湖南XX公司支付劳动报酬5100元的诉讼请求，本院予以支持。原告要求被告支付误工费、交通费、伙食费、打印费共计4700元的诉讼请求，因原告提供的证据无法证实与本案的关联性，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

一、被告湖南XX公司于本判决生效后三日内支付原告何XX劳动报酬5100元。

二、驳回原告何XX的其他诉讼请求。

如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费10元，由被告湖南XX公司承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。

审　判　长　　李　鹏

人民陪审员　　胡贵成

人民陪审员　　邓细艾

代理书记员　　唐艳枚

附本案适用法律条文：

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克X或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。