公司单方解除劳动合同通知书优选1
第()号
同志:
您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是.现因下列第____(大写)项情形,你与我公司________年____月____日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于________年____月____日解除,劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;
11.法律、行政法规规定的其它情形.
请您于________年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
________年____月____日
公司单方解除劳动合同通知书优选2
解除合同通知函
XX公司:
XX(以下简称“甲方”)与XX公司(以下简称“乙方”)于年日签订的《XX合同》(含附件),合同编号为XX,但贵司却未如实认真履行合同约定,具体如下:
(1)按照《XX合同》(含附件)第三条第一款的约定:本工程总工期为30个工作日;而乙方多次出现逾期作业;经甲方多次催告乙方仍不按照合同履行;乙方未能在合同约定期限内完成工程;构成了违约;影响甲方整体工程进度;且根据《XX合同》(含附件)第九条第二款的约定,乙方由于超出本合同第三条规定无故拖延工期,按超出每天人民币为合同款0.05%天赔偿给甲方,甲方对此保留运用法律手段实现的权利。
(2)按照《XX合同》(含附件)第四条第一款之约定:工程施工质量应按照《通风与空调工程施工及验收规范》(以下简称“规范”)执行,依据该《规范》第4.2.2条规定:防火风管的本体、框架与固定材料、密封垫料等必须为不燃材料,防火风管的耐火极限时间应满足系统防火设计的规定,且不得小于 30min; 第4.2.5的规定:复合材料风管的覆面材料必须为不燃材料,内层的绝热材料应为不燃或难燃、且对人体无害的材料。乙方提供的空调风管复合材料明显不符合该《规范》的规定,无法通过消防规定要求,乙方已构成根本违约。
(3)甲方就合作过程中出现的问题屡次与乙方沟通,乙方未能作出有效回应,甲方认为乙方以自己的行为表明不履行合同的主要义务,以致合同已无法继续履行,符合合同的法定解除情形,甲乙双方的合同关系应就此解除。
基于以上原因,根据《民法典》第94条第二款、第三款、第四款的规定甲方行使解除合同的权利,现甲方做出如下通知:
1、解除双方签订的《XX合同》(含附件)。
2、乙方在收到本通知函后5个工作日内退还甲方已支付的第一期款项人民币壹拾万元整(¥:100000.00元)给甲方。
3、若乙方未在上述期间办理退款事宜,甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。
特此函告!
XX
公司单方解除劳动合同通知书优选3
解除劳动合同通知书
先生/女士:
你与公司于 年 月 日签订劳动合同。因你自 年 月 日至 年 月 日期间严重违反用人单位规章制度,既无正当理由连续旷工十五日以上而无法履行工作义务的情形。现根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款及《济宁恒利金属制品有限公司劳动纪律管理办法》第十九条之规定决定从 年 月 日与你解除劳动合同关系,请你于 年 月 日到人力资源部门办理解除劳动合同手续,解除劳动合同手续办理完毕后,公司支付下列款项:
1、至 年 月 日 未结算工资人民币 元;
2、依法我公司无需支付经济补偿金;
3、依法我公司无需支付代通知金。
通知方:
年 月 日
公司单方解除劳动合同通知书优选4
员工工号:)
您与公司于________年____月____日签订续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定,决定从________年____月____日起解除劳动合同。
1、试用期内不符合录用条件。
2、严重违反公司规章制度。
3、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。
4、与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6、被依法追究刑事责任。
7、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续:
以上事宜完成后,于________年____月____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方(签名或盖章)
________年____月____日
注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。
签收回执
本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):
________年____月____日
公司单方解除劳动合同通知书优选5
员工工号:
您与公司于________年____月____日签订续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定,决定从________年____月____日起解除劳动合同。
1、试用期内不符合录用条件。
2、严重违反公司规章制度。
3、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。
4、与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6、被依法追究刑事责任。
7、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续:
以上事宜完成后,于________年____月____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方(签名或盖章)
________年____月____日
注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。
签收回执
本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):
________年____月____日
公司单方解除劳动合同通知书优选6
你好,下面就单方解除合同通知的问题回答如下:解除合同通知的方式:公司单方解除劳动合同通知书优选7
1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原物是种类物,可以用同一种类物返还。恢复原状还包括:公司单方解除劳动合同通知书优选8
同志:_________________
您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是 _________________ 。现因下列第__________(大写)项情形,你与我公司 __________ 年 __________ 月 __________ 日签订的为期 __________ 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 __________ 年 __________ 月 __________ 日解除,劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致。
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。
3.劳动者严重违反单位规章制度的。
4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的。
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的。
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的。
8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作。
9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的。
11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于_____________年___________月___________日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章): __________
_____年_____月_____日
公司单方解除劳动合同通知书优选9
致:_________________先生
首先感谢您长期以来对__________房地产开发有限公司(以下简称“我公司”)开发的“___________________”项目的支持和认可,我们将不断为您提供更完善的服务。
您于_________年_________月_________日在“__________·_________”定购了
一期_________号楼_________单元___________________室,并于_________年_________月_________日与我公司签订了《商品房买卖合同》(合同编号:_____________________________________________)。按照该合同第六条的规定,您如约支付了首期放款,余款应由您向银行申请按揭贷款的方式支付给我公司。自_________年_________月_________日起,直至_________年_________月_________日我公司至今未收到您通过银行代付的按揭贷款。我公司于_________年_________月_________日向您发出了书面的《催款通知书》,其后又有几次电话通知,希望您按照合同约定履行付款义务,但您至今没有支付购房余款计人民币_________元整。特此房产买卖解除通知书。
您与我公司之间签订的《商品房买卖合同》是双方真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,合法、有效。双方应当严格按照合同的约定全面履行自己的义务。您迟延支付购房款,经我公司催告后在合理的期限内仍未履行。现依据《中华人民共和国民法典》第九十四条,《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定,郑重通知如下:_________________
一、自本通知到达您的同时,即解除您与我公司签订的《商品房买卖合同》(合同编号:_____________________________________________);
二、我公司将采取相应的法律手段就您迟延付款的违约行为追究您的法律责任,并就我公司可能因此所遭受的经济损失向您进行索赔。
特此通知!
如有未尽事宜,请您和您的销售顾问__________联系。
联系电话:____________________________________________;___________________________
___________________房地产开发有限公司
_________年_________月_________日
公司单方解除劳动合同通知书优选10
公司单方解除劳动合同通知书优选11
甲方:_________________ 乙方:_________________ 经甲乙双方友好协商,甲方同意将_____县海云间商务酒店所占百分之五十股份转让给乙方,双方协商一致,订立以下协议:_________________ 一、乙方一次性付给甲方_____县海云间商务酒店甲方所占百分之五十股东转让金________________万元整。甲方退出股东,不再拥有海云间商务酒店的任何权利。 二、甲方将原始股东协议交还给乙方,同时_____________年__________月__________日甲乙双方所签股东协议废除。 三、因甲乙双方合伙经营期间,甲方为隐名股东,对外经营均以乙方名义,故甲乙双方协议结束后,如出现甲方单方对外债权债务,均由甲方自行负责,与乙方无关。 此协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。 本协议签字生效。 甲方:______________ 乙方:______________ _____________年__________月__________日
公司单方解除劳动合同通知书优选12
甲方:_________________
乙方:_________________
根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:
第一、甲乙双方同意解除__________年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三:于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后(__________年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。
第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。
第五、未尽事宜双方协商解决。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
公司单方解除劳动合同通知书优选13
甲方:________________
乙方:________________
甲方________与乙方________原于________年________月________日签订的合字第____号________合同,现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,合同于________年________月________日予以解除。
因解除合同给________方造成损失计____________元,由________方负责赔偿。赔偿金自________年________月________日起至________年________月________日止分___次付清。特此协议。
本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式________份,由双方各收执一份。
甲方:________________(盖章) 乙方:________________(盖章)
代表人:________________(盖章) 代表人:________________(盖章)
________年________月________日
公司单方解除劳动合同通知书优选14
第( )号
同志:
您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。
1、经当事人协商一致;
2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3、劳动者严重违反单位规章制度的;
4、劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7、劳动者被依法追究刑事责任的;
8、医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;
11、法律、行政法规规定的其它情形 。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
年 月 日
公司单方解除劳动合同通知书优选15
_______________先生:
根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于________年________月________日所签定的《商品房买卖合同》(编号:房合字__________号)约定(合同第八、九条),至________年________月________日,贵公司仍未能将经验收合格的商品房(__________市__________区__________路_____号__________花园__________栋__________号房)交付给本人使用,且逾期已达180天,为此,本人提出解除该商品房买卖合同。
请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起60天内退还本人全部已付款,按本人累计已付款的2%向本人支付违约金,并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人,包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。如《解除合同通知书》送达之日后60天贵司仍未能将以上款项偿付完毕,本人将通过法律渠道追究贵司相关责任,并根据同期银行贷款利率按日向贵司收取滞纳金。
特此个人解除合同通知书。
签名:_______________
________年________月________日
公司单方解除劳动合同通知书优选16
甲方:__________
乙方:_______________
身份证号码:__________
住址:
经甲乙双方协商一致,就解除甲乙双方之间劳动关系达成如下条款,并共同遵守:
1.甲乙双方之间劳动关系自本协议生效之日终止。
2.双方一致确认:
2.1劳动关系存续期间,甲方没有任何违反相关法律法规及双方所签署劳动合同所规定条款的行为。
2.2甲方应向乙方支付经济补偿金计人民币计[]元。
2.3本第2.2条款所述款项,乙方与甲方指定人员完成工作交接之日由甲方向乙方支付。
3.乙方理解并承诺:
3.1尽管双方之间的劳动关系已经终止,但其仍然应当严格履行劳动合同所约定的保密义务及不得诋毁义务。
3.2自本协议生效之日起,乙方不再以任何理由,通过任何方式,向甲方就劳动合同主张任何权利。
4.乙方确认:
4.1其已仔细阅读并充分理解本协议的所有条款,对所有条款的理解不存在任何的歧义。
4.2本协议的协商及签署过程中,不存在任何可能导致本协议无效或者被撤销的情形,包括但不限胁迫、重大误解、显失公平或者类似情形。
5.本协议一式两份,由甲乙双方各执一份,各分具同等法律效力。
6.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方:____________(盖章)乙方:_______________(签字)
时间:时间:
公司单方解除劳动合同通知书优选17
公司解除劳动合同
________同志:_______
您于________年____月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司________年____月____日签订的为期________年(劳动合同期限)的劳动合同书于________年____月____日解除,劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;
11. 法律、行政法规规定的其它情形 。
请您于________年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)____
________年____月____日
严格三重认证
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