梁某保管合同纠纷案

原告：

住所地：

法定代表人：

联系电话：

被告：

住所地：

法定代表人：

联系电话：

诉讼请求：

1、判决原告不支付被告工资_____元及经济补偿金_____元；

2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金_____元及额外经济补偿金______元；

3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由：

被告于_____年____月____日来原告处工作，初约定工作岗位为______，月薪_____元，____月份起，公司的设_____工作由_____公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为____，工资从____月份起调整为月薪____元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于_____年____月____日辞退了被告。被告于_____年____月____日向______区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告_____年____月____日至_____年____月____日的工资_____元及____%的经济补偿金_____元；支付被告解除劳动关系的经济补偿金______元及_____%的额外经济补偿金_____元。

原告认为：被告在原告处的工作时间是_____年____月____日至_____月____日，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是____月___日，依劳动争议受保护的时效为60日，前推两月即_____月____日，对____月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢

据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。

此致

_______人民法院

具状人：_________

_____年____月____日

附：

起诉状副本____份；

证据材料副本____份。