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本人情况:刚毕业;无深圳五险一金,非深户

139****1572 天津 工伤纠纷咨询 2019.12.14 20:23:53 323人阅读

本人情况:刚毕业;无深圳五险一金,非深户,未入职过公司.从11月10日到深圳某司兼职至今,每天与正式员工相同时间上班,现在公司提出12-1起算月结,和我补12-1的入职合同。(此前并未向我提及)(日结350~400?天;月结8000?月(需扣600医保,实际到手7400) Q1:若同意此方案,12-15结算11月工资,那么我的医保是交在这个月(12月)还是下个月(1月)? Q2:若不同意,需要什么解决方案?是否可以要求公司从15号签订合同,结清之前日结工资?如果这样处理,那么我的五险一金是否会被安排到1月份? Q3:哪种方式对于我个人来说更好? Q4:深圳非深户一档医保需交多久才可以在医院使用?

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地区:天津-南开区 咨询解答:52454条

您好,按道理是按月缴纳,您问问深圳当地的律师,医保应该是随时缴纳,随时用,

2019-12-17 11:30:00 回复

希望我下面所提供的资料可以为您提供帮助,解决深圳加班时间是多少天方面的问题。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
  
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
  
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
  
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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