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做了几天工,不做了,找工头要工资,本来140元一天的,到结算的时候给我120元一天,这个怎么解决?

181****2602 广西-贺州 劳动争议咨询 2019.11.29 22:02:49 438人阅读

做了几天工,不做了,找工头要工资,本来140元一天的,到结算的时候给我120元一天,这个怎么解决

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你好关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2019-11-29 22:04:49 回复

在工伤赔偿争议案中,包工头不需要负法律职责。《工伤保险条例》第一条:“分担用人单位的工伤风险,制定本条例”,即工伤赔偿是用人单位与劳动者之间的关系。而包工头往往因无用人主体资格不能承受用人主体职责。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)四、建筑施工、矿山公司等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具有用人主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具有用人主体资格的发包方承受用人主体职责。“不具有用人主体资格的组织或自然人”通常指的就是包工头。所以,建筑工地发生工伤意外,意外当事人或其近亲属向得到工伤赔偿应当将该包工头上级有资格的发包方列为被申请人(通常为工地施工总承包公司、施工分包公司、劳动分包公司),包工头作为第三人出现。工伤赔偿数额由有资格的发包方支付。通常该类案件,工伤赔偿数额由有资格的发包方支付后,发包方会以各种借口克扣或拖延涉事包工头的工程款,用以平行其损失。该案件中提到“当时询问其情况表示没事(就是头上起了个包,无其他状况),但是当天下班后,被发现再次摔了在回家路途,经过3天抢救无效丧命。”“当天下班后,被发现再次摔了在回家路途”摔了的原由是什么,可否与工地摔了有直接关系,不能确认,可否隶属工伤范围,暂时不能确认。

门头广告牌也称为店招或店牌,纳入户外广告管理范畴。很多城市都出台有相关条例,对设置店招的规格大小、材质都有明确要求,并需要事先去当地城管部门解决报批手续。各个地方城管部门对店招设置要求有所差异,需询问当地城管,以下是申请店招的通用流程,仅供参考:
一、店招店牌(自身户外广告)设置审批流程:
1、申请:有申请单位持相关申请手续向店招店牌设置地的区城管办提议申请;
2、受理:区城管办经初审通过后,将申请手续移交区规划等部门审批;
3、审批:相关部门在7个工作日内提议审核意见;
4、决定:区城管办汇总各相关部门意见后作出相应的设置许可决定,各区工商分局解决户外广告登记手续,并报市城管办备案。
二、解决店招店牌(自身户外广告)登记需提供以下手续:
1、城管办行政许可事项决定书;
2、设置地营业执照复印件;
3、租房协议及产权证复印件;
4、经城管办盖章确认的广告实景效果图;
5、使用自有注册商标提供商标注册证复印件;
6、使用他人注册商标提供商标注册证复印件及商标注册人出具的认可使用该商标的有效授权;
7、所有复印件加盖公章。

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