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提问
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交通事故司机赔偿作为雇主的车主，应承担雇员所造成的损害赔偿。车主在出借车辆、出租车辆、同车交与其他人驾驶或委托他人驾车办事的情况下，均不承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
故意撞人属于违法行为，你若构成轻伤可以追究刑事责任，可以与交警联系或拨打110报警。
2019-11-23 11:36:28 回复你好，关于上述的问题，解答如下, 公安机关不能凭怀疑处理案件，应该由相关证据。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十八条公安机关经过侦查，对有证据证明有犯罪事实的案件，应当进行预审，对收集、调取的证据材料的真实性、合法性及证明力予以审查、核实。
第一百八十九条公安机关侦查犯罪，应当严格依照法律规定的条件和程序采取强制措施和侦查措施，严禁在没有证据的情况下，仅凭怀疑就对犯罪嫌疑人采取强制措施和侦查措施。
故意伤害还是诈骗，具体什么情况，可以来电咨询
1.一般来说，公安机关抓捕犯罪嫌疑人之前都必须出具证件。
2.除非是抓获的现行犯或者通缉犯之类的犯罪嫌疑人，但后面也应当补充手续。
3.公安机关不出示证件和犯罪嫌疑人跳楼常理上认为没有必然的因果关系，所以，因为公安局抓人没有出示证件，跳楼导致腿断了，公安机关一般不负责任。
4.除非是公安机关在抓捕过程中有碰撞行为，导致嫌疑人从楼上摔下，后腿骨折，需要赔偿。
5.之后公安人员反擒拿把腰椎按断了三根，应当认为公安机关抓人存在方式不当，需要赔偿。
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