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2号的时候打电话问说四号发都没有,六号打电话问接了电话的财务说要问一下,直接挂电话?

ask****622 广西-柳州 工伤纠纷咨询 2019.11.08 13:25:49 352人阅读

你好,我想咨询,我九月月在厂里辞工,到现在还没发工资给我,2号的时候打电话问说四号发都没有,六号打电话问接了电话的财务说要问一下,直接挂电话,

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应该没什么问题了,只要游戏不涉及违法犯罪的内容如果聊天的内容不存在欺诈,就不算欺诈。虽然这种情况不算诈骗,但是不提倡。如果客户知道是要充值的,且明确知道自己的充值行为带来的影响,那么也不算是欺诈。若对方充值是自愿的,你们也没有做过其他承诺,就不存在欺诈。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。其对象,也应排除金融机构的贷款。因本法已于第一百九十三条特别规定了贷款诈骗罪

2019-11-08 13:45:49 回复

您好,如果对方不履行还款义务,您可以起诉对方要求还款!

用人单位无故拖欠其工资的,如果老板威胁的,劳动者可以选择报警,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

及时报警处置不可信,都是乱估价想骗钱的人,不要上当。另,送拍请注意:现在拍卖业内通过估高你拍品价,收大量前期花费的公司已占半数以上,所以只要收前期花费的公司都别送拍,这是最保险的。交了前期花费,拍卖不成交,钱就没了。如果前期花费上仟过万的,通常都是目的是收前期花费赚钱的公司。建议以后但凡有收藏公司或拍卖公司找你,可注意以下两点:

一,先留意它的公司名称,如没“拍卖”两字,都是无拍卖资格的公司。我国拍卖法限定:拍卖公司名称里必需含“拍卖”两字。

二,送拍时留意拍卖公司收不收前期花费,前期花费超仟上万的,要回拍品,调头走人。以免上当受骗。

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