徐州
提问
18万律师在线解答
医院开休息证明你可以休息。公司应该正常支付工资。
上班途中发生交通事故且本人不是负主要责任的，应认定为工伤，单位在受伤之日起30内没申请工伤认定的，劳动者可自己申请工伤认定，工伤证下来之后，有鉴定必要的，再申请劳动能力鉴定，确定等级，及赔偿数额。因此是需要向你赔偿的。/可寻问律师详细的了解。
您好！《劳动合同法》第68条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。商场没有与您签订劳动合同，那么最重要的就是您要保留好与商场存在劳动关系的证据，如工资单、单位考勤等，以便您维权。
交通管制
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撞死人
汽车的普及在方便大家出行的同时，也带来了很多安全隐患，交通事故频发，时有发生车毁人亡的惨剧，律图撞死人百科栏目，为你介绍撞死人相关法律知识，来了解一下吧！
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交通事故责任认定标准
发生交通事故后，车主首先要做的就是让交警来对双方当事人的责任进行认定，划分出双方当事人应该承担的责任后，再协商赔偿问题，那么交通事故责任认定标准是怎样的呢？这个问题，请看律图小编文为你介绍。
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