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2019试用期有陪产假嘛?陪产假有什么规定?

杜* 福建-三明 劳动关系咨询 2019.09.29 10:21:07 453人阅读

我的妻子最近生完了孩子了,但是我刚刚面试了一家公司,现在还在试用期,不知道有没有陪产假,想问问这方面比较了解的人,2019试用期有陪产假嘛?陪产假有什么规定?

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1、省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。
2、计划内生育二孩,广东男职工也享受15日陪产假。
【政策条例】:第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

2019-09-29 10:23:07 回复

对于这个问题,解答如下, 虽然劳动者在试用期间,但只要符合相关规定情形,仍然有权依法享受陪产假,另外,由于各地的规定不一,具体的陪产假天数,请自行根据当地的相关规定进行核实。附:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条、女职工生育,产假90天,其中产前休假15天,难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。

对于试用期能请陪产假吗这个问题,解答如下, 试用期也是可以请陪产假的。
在正规公司,试用期内,只有存在劳动关系,无论是试用期还是正式期,配偶合法生育的,男方均享有休陪产假的权利,这是员工的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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