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牛佳靖律师

北京市中闻事务所律师,北京师范大学法学院法律硕士(法学),北京科技大学外国语学院日语语言文学学士、杰出校友。先后就职于北京美达雅科技开发有限公司(原)(丰田互联株式会社全资子公司)、北京大成律师事务所、北京植德律师事务所、北京市中闻律师事务所。

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哥哥决定利用辞退赔创业,创业期间注册资本是要交多少钱

吴** 湖北-宜昌 公司设立咨询 2019.08.19 17:12:47 949人阅读

我哥哥他们公司的老板因为要结婚了,准备准行做其他的生意,我哥哥他们公司的老板个了我哥哥赔偿金了,哥哥决定利用辞退赔创业,创业期间注册资本是要交多少钱

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一人有限公司不受《公司法》最低10万元注册资本的限制,也不用在章程中规定一次性缴足实收资本。认缴制的有限公司无最低注册资本限制,不登记审核实收资本,设立时无需提交验资报告,在章程里约定出资额、出资时间等即可前来办理营业执照。股东应当按照章程的约定时间和方式实缴到位,但是不强制要求实收备案。

2019-08-19 17:14:47 回复
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地区:内蒙古-鄂尔多斯 咨询解答:4233条

现在普通的企业已经取消了最低注册资本限额的规定。
有特殊要求的企业类型:
1)咨询服务类公司最低注册资本10万元;
2)投资管理咨询公司最低注册资本10万元;
3)贸易类(商贸,物贸,经贸)最低注册资本零售30万元;
4)贸易类(商贸,物贸,经贸) 最低注册资本批零50万元;
5)工贸公司最低注册资本50万元以上(必须是加工生产型) ;
5)实业公司最低注册资本500万元;
6)企业发展公司最低注册资本500万元(必须跨5个行业) ;
7)科技投资管理公司最低注册资本1000万元 ;
8) 集团公司注册资本要求
集团公司依据法律规定,其注册资本最低要求为5000万人民币。
9)特殊行业注册资本要求
特殊行业的注册资本有明确规定,比如国际货运代理最低注册资本为500万人民币,二级建筑工程公司要求为2000万人民币。

2019-08-19 17:26:47 回复

可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下: 依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下: 依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果你没过错,比如严重违反公司规章制度,那公司辞退你的做法属于违法解除劳动合同,须向你支付双倍赔偿金,你工作不到半年,就是一个月工资的赔偿金。

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