只要是合法生的二胎,妈妈依然享有哺乳假,二胎哺乳假的假期为三个月的时间。但如果妈妈怀二胎7个月以上的,在工作许可的条件下,本人就可以提出哺乳假的申请,单位批准的话,也可以适当延长哺乳假的天数。
只要是符合国家规定的生育政策生育子女的,均可以享受法定产假和相关的优先优惠政策。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。
至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
能否享有哺乳假,取决于你省出台的《人口与计划生育条例》中有否这样的规定。如果有的,当然可以享受;反之,没有享受的依据。你可在网上查阅你省的这个《条例》。
在地方性法规没有设定“哺乳假”的情况下,只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》中的规定执行:
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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