我想找贷款机构贷款，他们让用动产为担保，担保了对我有什么影响

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　　你好，肯定是会有影响的。以下给你几条答案，希望对你有所帮助。　　
一：为别人担保会影响我们的个人信用和个人资产负债率。当我们帮朋友做担保时，朋友名下的贷款账务，也会记录到我们自己的个人信用记录中去。若朋友发生了逾期或者欠款不还的情况，是会影响我们个人信用记录的。另外，我们帮朋友做担保，朋友的债务也是我们的债务。在朋友还清一切款项之前，无形中增加了我们的资产负债率。若我们的个人资产负债率过高，是无法取得贷款的。因此，即便为他人做担保，只要借款人信用记录良好有较强的还款能力，也是可以找贷款机构申请贷款的。　　
二：如果贷款人能按时还就没问题，如果不还你有可能还有连带责任，还要帮忙还款，这个贷款还清的话对你影响不大，如果没还完你贷款肯定受影响了。银行担心如果贷款人不还你要保证有足够的帮忙还款能力，所以就算给你贷款，额度也是大打折扣。　　
三：替别人担保有几种方式，比如用财产(如房产)提供担保，或者是个人信用提供担保，但一般都带有连带责任(即被担保方一旦无法偿还，或违约，你自己就得承担相应的连带责任)。故严格意义上而言是绝对有影响的，只要你的担保行为不是私底下秘密进行的。一旦贷款方(如银行等金融机构)知晓你的担保行为，会对你的偿债能力产生疑虑。进而影响你贷款的额度。另如果用房产担保，实际上贷款的基数是房产的市场价格减去你担保的金额后的余额，再按照贷款折数综合确定贷款额度。所以影响是比较明显的

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1、含义有区别。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
2、行为的发生主体不一样。
辞职是劳动者提出的，属于劳动者的主观行动。
辞退是用人单位向劳动者提出的，属于劳动者的被动行为。
3、行为发生的原因有区别。
辞职是用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，或职工根据自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
辞退是用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。或用人单位根据生产经营状况和职工的情况，解除与职工劳动关系的一种措施。
4、行为发生的程度不一样。
辞职是中性的，是用人单位与劳动者共同协商一致的结果。
辞退是用人单位强制与劳动者解除合同的一种行为。
问题2：辞职与辞退对今后的影响
辞职对于今后再找工作基本没有影响，很有可能还有助力，但也不能跳槽太多。
辞退对于今后会有很大影响，在行政事业单位中若被辞退，5年没不能再考公务员。
扩展资料：
辞职步骤：
1、写辞职信
这是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
2、和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。用得体的语言，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
3、交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。
4、人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。
5、开离职证明
按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
6、学会学习
在辞职前，做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。

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担保人承担担保责任，即担保人先替债务人还钱，之后担保人再向债务人追偿。