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地区：重庆-渝北区
咨询解答：607条
您是如何受伤的，如果是在上班时间，因为工作原因受伤，可以申请认定工伤，您是否申请认定工伤了？还有就是现在单位什么态度？
2019-02-23 07:47:43 回复
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13929018689
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地区：广东-江门
咨询解答：2387条
可以向当地劳动部门投诉
2019-02-23 12:54:15 回复
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15357013632
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地区：安徽-芜湖
咨询解答：3792条
你好，如果是因工作原因受到伤害，你可以申请工伤。
2019-02-23 10:20:36 回复
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18985928820
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地区：贵州-六盘水
咨询解答：69112条
劳动监察大队
2019-02-23 10:11:31 回复
地区：吉林-松原
咨询解答：16510条
可以起诉
2019-02-23 09:58:11 回复
地区：山东-淄博
咨询解答：17406条
是被打的还是怎么造成的伤害？请详细说明。
2019-02-23 09:50:01 回复
地区：新疆-乌鲁木齐
咨询解答：9794条
先认定工伤。由单位支付工伤待遇
2019-02-23 08:58:39 回复
地区：广西-柳州
咨询解答：2250条
你好，可以直接自己抱工伤
2019-02-23 08:54:39 回复
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13365327931
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地区：山东-青岛
咨询解答：14126条
您好，可以劳动仲裁解决，详询电话联系，微信手机同号
2019-02-23 08:43:16 回复
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15971764787
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地区：湖北-恩施
咨询解答：2174条
你好，可以就损失找公司赔偿。
2019-02-23 08:40:27 回复
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15997837773
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地区：湖北-十堰
咨询解答：6502条
可以自行认定工伤
2019-02-23 08:27:26 回复
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13882947268
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地区：四川-资阳
咨询解答：1388条
找单位协商解决，不成，再起诉
2019-02-23 08:12:07 回复
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18955060872
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地区：安徽-滁州
咨询解答：4439条
问题要说清楚，对方包括你自己有没有过错。
2019-02-23 07:58:59 回复
地区：广东-佛山
咨询解答：3332条
那就按工伤保险条例的规定主张赔偿吧
2019-02-23 07:50:16 回复
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18605596919
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地区：安徽-黄山
咨询解答：470条
自行申请工伤
2019-02-23 07:41:29 回复
地区：江西-宜春
咨询解答：2471条
属不属于工伤要看具体情况
2019-02-23 07:33:58 回复
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13930313606
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地区：河北-秦皇岛
咨询解答：426条
告第三者侵权，另外再走工伤认定程序，认定工伤
2019-02-23 07:32:59 回复
地区：云南-曲靖
咨询解答：10122条
可以自己去申请认定工伤
2019-02-23 07:28:43 回复
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地区：四川-成都
你好，
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
2019-07-12 14:48:27 回复
地区：河北-邢台
咨询解答：858条
最好找律师当面详谈，以便准确确定事情的性质
2019-02-25 17:31:50 回复
地区：新疆-喀什
咨询解答：596条
故意伤害，达到轻伤可以刑事附带民事诉讼。
2019-02-25 09:55:52 回复
地区：河南-平顶山
咨询解答：1927条
您好，可以起诉。
2019-02-24 12:33:25 回复
地区：河南-濮阳
咨询解答：7106条
可以起诉。祝您好运快乐!
2019-02-23 19:37:09 回复
地区：辽宁-沈阳
咨询解答：1264条
符合工伤条件的，依法申请认定工伤。
2019-02-23 09:52:03 回复
地区：湖北-仙桃
咨询解答：178条
如果系工伤，按工伤赔偿，如果系其他伤害，由肇事方赔偿
2019-02-23 09:42:14 回复
地区：北京-东城区
咨询解答：18262条
建议你可以委托律师申请工伤认定。
2019-02-23 09:33:40 回复
地区：山东-临沂
咨询解答：195条
这个得根据伤情。你受伤有多严重，住院了？
2019-02-23 09:25:06 回复
地区：湖北-武汉
咨询解答：4661条
而这种情况可以去社保局申请工伤认定
2019-02-23 08:40:12 回复
地区：江西-南昌
咨询解答：12213条
说清楚情况才可以判断
2019-02-23 08:39:59 回复
地区：四川-乐山
咨询解答：214条
如确是因工作原因，在工作时间和工作场所导致受伤的可申请工伤认定，并按工伤保险条例获得赔偿。
2019-02-23 08:23:50 回复
地区：江苏-南京
咨询解答：6851条
如果是由于工作原因受到伤害，可以申请工伤认定，然后按照工伤标准赔付。请对回复给我评价一下！
2019-02-23 08:14:34 回复
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13732677096
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地区：江苏-苏州
咨询解答：4242条
你可以向劳动部门申请工伤认定，在向劳动仲裁部分申请仲裁要求单位支付工伤的赔偿。
2019-02-23 07:51:33 回复
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19987724657
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地区：云南-昆明
咨询解答：75523条
协商解决不了可以走法律途径解决。
2019-02-23 07:44:11 回复
地区：云南-昆明
咨询解答：361条
发生的争执是在工作时间，工作地点，因工作原因导致的么？
2019-02-23 07:39:24 回复
地区：安徽-合肥
咨询解答：2281条
能否构成工伤？
2019-02-23 07:37:37 回复
地区：山东-潍坊
咨询解答：2380条
具体情况具体分析，你的把情况介绍清楚，可以当面咨询
2019-02-23 07:15:51 回复
地区：江苏-徐州
咨询解答：296条
申请工伤认定
2019-02-23 07:03:09 回复
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地区：四川-成都
首先要弄清楚你与人发生的争执是否是与工作职责有关。
2019-02-23 07:09:37 回复
合同到期不发工资
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企业劳动争议协商调解规定
公务员家属抚恤金
劳动法规
