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若真的等5.31号我办完离职手续,我的生育险就断了,我该和公司怎么协商呢?

ask****842 浙江-温州 劳动争议咨询 2019.02.22 18:02:40 432人阅读

你好!我公司要搬迁外省。2018.12.31我和公司签订了“终止劳动关系协议书”,同意劳动关系自2018.12.31止。还自愿服务公司到2019.5.31。公司给我应得的解除劳动一次性补偿金4万多,2.1前发一半,等最终离职工作交接后三个工作日内才付剩下一半。但是我在1.29验出怀孕,按医院说法是2018.12.25怀上的。若真的等5.31号我办完离职手续,我的生育险就断了。我该和公司怎么协商呢

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根据《关于同意通过补缴方式享受生育保险待遇问题的批复》甬人社发[2012]188号的规定:职工妊娠期间有下列情形之一的,可以由单位通过补缴生育保险费以后,按规定享受生育保险待遇:
1、因工作单位变动,未能及时办理续保手续的,其中断缴费的时间不超过2个月的;
2、因单位原因造成职工中断缴费的,其中断缴费的时间不超过2个月的;
3、因经办机构原因造成职工中断缴费的。
所以您符合上述第二种补缴情形,可以要求单位向社保申报部门申请补缴社会保险费用。

2019-06-14 15:39:19 回复
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