被邻居拉开了,她又在那骂,我老公就踢了她一脚,她说肚子疼,我想问我老公要负什么责任？

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　　原则上，不能。所谓误工费，必须是实际发生的损失，以补偿损失为原则，不具有惩罚的性质。如果有单位的，单位没有停发工资的，则没有误工费。　　法条链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条　　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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没关。。这样的情形，不管有没有办理入职手续，都存在事实上的劳动关系，且符合《工伤保险条例》第十四条规定的内容，算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。