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今年十二月份因病去世,我想问一下,除了安葬费和工资补偿费外我妈还有没有每个月的生活保障费?

ask****821 陕西-汉中 工资福利咨询 2019.01.16 15:53:20 475人阅读

我爸是国有企业退休职工,今年十二月份因病去世,我想问一下,除了安葬费和工资补偿费外我妈还有没有每个月的生活保障费

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您好,这个是有的。1。埋葬费如何支付?丧葬费=老上诉法院工人的月平均工资是6个月。值得注意的是,这个公式是一个法定的规范。即使死者的丧葬费超过法院人员每月平均工资标准6个月,闹事者也不会支付过高的费用,而是由死者家属承担。2。一次性退休金退休金在死者死前15个月,丧葬费为2000元。以上处理是由死者家属或子女(地址必须由村委会撤回)。受理人将下列信息存入区社会管理局:死亡登记登记证(死者姓名地址);二本企业退休人员死亡申报表(社会)法。这本书必须标明收件人和死者的姓名。三)火葬证明书(由政治局或殡仪馆提供)、非火葬区、地方政府和地方政府颁发的非火葬区和四份身份证。3,2018,退休人员的死亡津贴。
(1)因死亡一次性退休金的20个月基本工资;
(2)因病一次性退休金的10个月基本工资;
(3)丧葬费规定:患病4000元,工作5000元。
(4)民生生活困难补贴:非农场主每月补助210元,每月两人以上补贴190元;农业户口一个月170元;二元以上每月150元。

2019-01-16 15:54:47 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:179583条

你好,属于正常死亡是吗

2019-01-23 15:33:07 回复

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定,即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”这一标准既考虑到了地域差异,又兼顾了公平,是一种比较科学、合理的标准,还简单易行、标准明确、便于掌握。

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