徐州
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18万律师在线解答
不合法。陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，属于计划生育法规的规定，是女职工依法生育期间，给予男职工停工照顾配偶的权利，由各地《人口与计划生育条例》具体规定。按各地规定，陪产假期间虽然没有出勤，但是法律法规规定视为出勤，应当按照正常出勤的标准支付工资报酬，单位按没有出勤扣除绩效工资是不合法的。
2018-12-17 19:21:13 回复违法。
男职工陪产假的按各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定，假期视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。
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