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已经辞职一个多月了,还没发工资去劳动局有用吗?

152****2431 陕西-安康 劳动争议咨询 2018.11.14 16:23:25 7384人阅读

你好,已经辞职一个多月了,还没发工资去劳动局有用吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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地区:陕西-西安 咨询解答:3801条

你好,可以向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。

2018-11-14 17:36:07 回复
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地区:四川-成都

公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。在我国的《劳动法》中明确的规定了:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。相关阅读:员工可以在一下情况出现的时候利用法律的武器来维护自身的权益:
1、用人单位未按照合同约定的时间或者按照国家规定及时足额的支付劳动者应得报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付员工报酬的;
3、安排了加班但是没有支付员工加班费的;
4、解除或者终止合同未按照相关的法律法规支付员工经济补偿费用的。这就是不发工资找劳动局有用吗的回答。

2020-10-27 13:02:11 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:179583条

建议申请劳动仲裁

2018-11-19 13:22:36 回复

你好,建议向社保局上级部门反映,并要求其监督办理此事,需要看具体案由,具体可加手机同号微信详询。

教育局是有相关规定,节假日学校不得安排补课,而且国务院也制定了《全国年节及纪念日放假办法》。附:中华人民共和国国务院令第270号现发布《全国年节及纪念日放假办法》,自发布之日起施行。总理A一九九九年九月十八日
第一条为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日);
(四)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,则不补假。
第七条本办法自发布之日起施行。

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