职工下班途中受伤的,只有是在受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。其余不属于工伤。rnrnrn法律依据:《工伤保险条例》rn第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:rn(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;rn(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;rn(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;rn(四)患职业病的;rn(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;rn(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;rn(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1.工伤鉴定必须等治疗结束后,你已经痊愈,开不到病假就说明你的工伤假结束了,必须去上班,不去上班又没有请事假,公司可以无偿解雇你;
2.虽然痊愈了,有可能功能障碍还没恢复,影响到工作的岗位,你可以申请鉴定的时候鉴定停工留薪期,这样你可以先请事假,公司不会不同意的,鉴定到延长停工留薪期,那么事假可以改成工伤假;没有鉴定到那就算是事假,公司也不能解雇你;
您好,平均工资多少。
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