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关于这个咨询的问题,有政策或者法规解释或者规定吗

177****2310 天津 其他咨询 2018.08.29 15:26:27 689人阅读

关于这个咨询的问题,有政策或者法规解释或者规定吗

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2019-05-31 05:36:07 回复

关于退伍军人的生活补贴国家的政策文件有《退役士兵安置条例》。义务兵退伍待遇包括退役补助费、退伍医疗补助费、离队下月津贴、离队下月伙食费、退伍义务兵差旅费。退伍待遇是义务兵退伍回家所需费用的一项补助。义务兵退役补助费标准为:军龄满2年的,标准为400元(各地区不同)。士兵退伍时,均按其服役年限(军龄)发给退伍补助费。其中入伍前系地方职工、未计领退职费的,按军龄计发退伍补助费;如入伍前系军队编内职工,未领退职费的工龄可与军龄合并计算计发退伍补助费。义务兵退伍军龄按周年计算后不满半年的,按下周年与上周年标准之差的12加发;超过半年的,可按下周年标准发给。扩展资料《退役士兵安置条例》第十九条 对自主就业的退役士兵,由部队发给一次性退役金,一次性退役金由财政专项安排;地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助,经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式,扶持退役士兵自主就业。
第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:
(一)士官服现役满12年的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(四)是烈士子女的。参考资料:百度百科-退役士兵安置条例

安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。

、在资产负债表中,所有者权益按照(
A)的顺序排列、
B20000元(借方余额)、金额的大小4、甲企业采用应收款项余额百分比法计提坏账准备,2009年年末“应收账款”总账余额:70000元(借方余额);其明细账余额分别为:A80000元(借方余额)。
A、
C30000元(贷方余额).5%;“坏账准备”科目年末调整前为借方余额100元。A.69650B.99500C.69550
D.、流动性程度的高低
B、到期日由近至远C。年末资产负债表中“应收账款”项目金额(B)元、资产或负债按照公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或负债清偿的金额计量。所采用的计量属性是(D)。
A、现值
B、重置成本
C、可变现净值
D、永久性递减D,相互可比,体现的是(C)原则。
A、真实性
B、相关性C。计提比例0、公允价值28、不同企业发生的相同或者类似的交易或事项,应当采用规定的会计政策,确保会计信息口径一致

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