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领导干部收受“红包”是否违纪违规甚至触犯刑律，也要区别对待，如某领导干部在下属子女婚庆时给了下属1000元的红包，下属在该领导办婚丧嫁娶宴请时还礼2000元，这个应该归为正常的礼尚往来，如果下属还礼在5000元以上，甚至上万元，这时可能就超出了礼尚往来的范围了，可能就会涉嫌违纪违规了，数额在3万元以上时，可能就涉嫌受贿罪。
2018-08-28 20:50:42 回复
认定行贿罪，应注意以下两个问题：1．行贿罪与馈赠礼物的界限其关键还是看行为人在给予国家工作人员礼物时，主观上是否有利用国家工作人员职务上的便利，为自己谋取不正当利益的犯罪目的。2．行贿罪与对公司、企业人员行贿罪的界限两者的区别主要在于：
（1）犯罪主体不同。行贿罪只能由自然人实施；而对公司、企业人员行贿罪则既可以由自然人实施，也可以由单位实施。
（2）犯罪客体和对象不同。行贿罪侵犯的客体是公务行为的廉洁性，犯罪对象只限于国家工作人员；而对公司、企业人员行贿罪侵犯的客体主要是公司、企业的管理秩序，犯罪对象只能是公司、企业中除国家工作人员以外的工作人员。
您好，针对您的工伤认定送红包结果会快吗问题解答如下, 工伤认定是工伤行政管理机关的法定责任与义务，工伤人员本身是受伤害者与弱者，属于社会保险的救济对象，不必要送红包，正常申请认定即可。
当然，送红包上瘾者，或者说不送就难受的话就去送，至于收取红包者会受到什么样的处理另当别论。
《工伤保险条例》
第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的
（三）收受当事人财物的。
第五十八条 经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：
（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的
（二）不按规定核定工伤保险待遇的
（三）收受当事人财物的。
定性为受贿的话，5000就判刑，你可以不承认啊
谢谢孟律师解答，感谢
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