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私立学校提前一个星期开学算违法吗。这里即将初三。

183****9892 广东-河源 学校侵权咨询 2018.08.12 21:46:51 805人阅读

私立学校提前一个星期开学算违法吗。这里即将初三。

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你好,对于私立学校教师违法解除劳动合同需要付违约金吗,不需要,按照劳动合同法的规定,只需要提前一个月书面通知单位要求解除劳动合同即可。除非单位为教师提供了相应培训并约定了服务期,此时教师不能任意解除劳动合同。

2019-05-19 20:52:08 回复
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根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)限定,我国法定节假日包括三类。 第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历正月初 一、初 二、初三放假3天)、劳动节(5月1日、2日、3日放假3天)和国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)。除了全体公民放假的节日外,还有 第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。 第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,限定放假日子。根据国家有关限定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。根据有关限定,全体公民放假的假日,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期 六、星期日,则不补假。另外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、老师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。我国传统的农历端午节、中秋节、重阳节等其他节日,也不放假春节法定三天,调整后为七天元旦法定一天,调整后为三天三八妇女,妇女休息半天五一劳动法定三天,调整后为七天六一儿童,儿童放假一天七一建党不休息八一建军现役军人放假半天九。十老师不休息十一国庆法定三天,调整后为七天外加寒暑假,周末日。

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