如果是公司要给你调休,并且让你的每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,那么就是合法的,反之就是违法的,应当支付你加班工资。
依据如下:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休。
二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休。
如果是企业要求加班,员工不同意,只要符合
危及员工生命健康,有违社会道德公德法律,会造成不良影响或对社会危害。不予支付加班费。
除此之外,员工要是拒绝,那就是违反企业管理制度。
不支付加班费,而要求加班,是可以向劳动局举报的。
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