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一个银行招聘信用卡销售经理,月工资3000-4000元,上岗后月工资却是1680元,再由这个人力资源股份有限公司派遣到这家银行工作。这种行为算不算欺诈行为?

ask****069 广西-南宁 债务债权咨询 2018.07.25 05:51:05 383人阅读

律师,我想咨询一下:一个银行招聘信用卡销售经理,月工资3000-4000元,经过培训合格后,并不是和银行签订劳动合同,而是与另外一个人力资源股份有限公司签订劳动合同,月工资却是1680元,再由这个人力资源股份有限公司派遣到这家银行工作。这种行为算不算欺诈行为?

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一、初
二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资月工资基数÷月计薪天数×300×加班天数。
2、除夕、正月初
四、初
五、初六这四天调休日加班,实行标准工时制的单位,应先安排劳动者补休,不能安排补休的,应当支付200的加班工资。加班工资月工资基数÷月计薪天数×200×加班天数。

2018-07-25 06:03:05 回复
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